ÜBER UNS

Christiane Kurz

Als Arbeits- und Organisationspsychologin denke ich Transformation ganzheitlich und bringe Teams sowie Organisationen in eine gemeinsame Ausrichtung. Mein Wissen im Kompetenzaufbau für Lernprozesse und selbstorganisierende Arbeitsweisen ermöglicht es mir, innovative Unternehmenslösungen für eine Welt im Wandel zu entwickeln. Zu meinen Schwerpunkten gehören Führung, Diversity, Unternehmenskultur und Digitalisierung.

Thomas Neumann

Ich habe Sozial- und Verwaltungswissenschaften studiert und war in verschiedenen Funktionen als Berater und Ideengeber für KMU unterwegs. Ich blicke auf über 30 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, in der Qualifizierung von Mitarbeiter*innen und in der Leitung von unterschiedlichen Projekten zurück.

Meine Kernthemen sind:

Fachkräftesicherung, Gestaltung von PE-/OE-/Change Prozessen
Steigerung der Arbeitgeber*innenattraktivität
Einführung innovativer Arbeitszeitmodelle.

Meine Leidenschaft ist es, Menschen in Unternehmen zu begleiten, Lösungswege aufzuzeigen und Veränderungsprozesse anzustoßen.

Ruth Warkentin

Als Sozialarbeiterin und Soziologin ist es seit vielen Jahren meine Aufgabe, Individuen und Organisationen dabei zu unterstützen mit sich selbst und der Umgebung erfolgreich zusammen zu wirken. Mit Hilfe eines systemischen Mindset begleite ich Entitäten bei Übergangs- und Transformationsprozessen.

Helmut Kinne

Ich berate seit vielen Jahren Unternehmen insbesondere zu Fragen des Change-Managements / Qualitätsmanagements und der Prozessgestaltung. Mein Interesse gilt der Gestaltung menschenfreundlicher Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter*innen. In Zeiten des Wandels der Arbeit möchte ich dabei zukunftsgewandte Wege mit den Akteuren in den Unternehmen beschreiten.

In der Vergangenheit habe ich mich insbesondere für Menschen engagiert, die es schwer im Berufsleben haben. Fundamental wichtig sind für mich ganzheitliche Sichtweisen. Neben der Profession als Qualitätsmanager bringe ich einen naturwissenschaftlichen (Diplom-Biologe) und eine betriebspädagogischen (Weiterbildungsmanagement) Hintergrund ein.

Gina Knaus

Als systemische Beraterin mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung und der Familienberatung liegt mein Fokus darauf, gemeinsam mit meinen Klient*innen lösungsorientierte Wege zu entwickeln – auch bei komplexen Herausforderungen.
Besonders interessiert mich, wie Veränderungsprozesse angestoßen, gestaltet und verankert werden können – individuell, im Team und auf struktureller Ebene.

Johanna Paul

Ich bin Diplom-Psychologin und habe langjährige Berufserfahrung sowohl im sozialen Bereich als auch in großen Konzernen und als freie Beraterin für KMU. Schwerpunkte meiner Arbeit sind Organisationsentwicklung, Changemanagement und die Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen.

Meine besondere Leidenschaft liegt in der Stärkung von ethischem und nachhaltigem Wirtschaften. In Zeiten vieler Unsicherheiten möchte ich Unternehmen darin unterstützen, ihre eigenen Werte im wirtschaftlichen Handeln zu leben und dadurch Zukunft proaktiv mitzugestalten. Die Akzeptanz und Wertschätzung von Menschen in ihrer Vielfalt gehören für mich unbedingt dazu.

Helena Drawert (Elternzeit)

Ich habe einen geisteswissenschaftlichen Ausbildungshintergrund mit den Schwerpunkten Kommunikation und Soziologie sowie langjährige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit einer Qualifikation als Systemische Coach. Mir macht es große Freude, Menschen für gesellschaftlich relevante Fragestellungen zu sensibilisieren, (persönliche) Veränderungsprozesse anzuregen und diese kreativ & “um die Ecke denkend” zu begleiten.

Über uns