Workshops
Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Angebots. Sie werden von unserem Projektteam auf Basis einer Unternehmensanalyse und mehreren Beratungsgesprächen speziell für das Unternehmen konzipiert.
Mit Hilfe eines gemeinsam erarbeiteten Unternehmensprofils schauen wir uns den Status Quo der gleichstellungsfördernden Maßnahmen für Frauen und Care-Verantwortliche an. Je nach Bedarf widmen wir uns dann Themen wie materielle Gleichbehandlung, Jobsharing, mobiles Arbeiten oder auch die Regelungen für Mitarbeitende in besonderen Lebenslagen.
In unseren Workshops finden wir gemeinsam heraus, welche gleichstellungsfördernde Prozesse im Unternehmen künftig angeschoben werden sollen. Anhand dieser Ergebnisse erstellen wir individuell passende Umsetzungspläne.
Unser Ziel:
Wir wollen für die Bedeutung einer gleichstellungsorientierten Personalpolitik sensibilisieren und das Bewusstsein dafür schärfen, was Gleichstellungsförderung insbesondere für die Zielgruppe Frauen und Personen mit Care-Verantwortung bedeutet. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine unternehmensinterne Gleichstellungspolitik für alle gewinnbringend und von gesamtgesellschaftlicher Bedeutung ist: Die Mitarbeitenden profitieren davon und das Unternehmen wirkt (insbesondere für Fachkräfte) als Arbeitgeber*in attraktiver.
