UNTERNEHMEN IM PROJEKT
Ernst Freyer & Sohn Metalltechnik GmbH
Herstellung und Montage von Stadtmobiliar sowie Stahl- und Metallbau
- Gründungsdatum: 1877
- Mitarbeiter*innen: 25
“Wir interessieren uns besonders für flexible Arbeitszeitmodelle sowie für die Themen Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung”
GSP Sprachtechnologie GmbH
Systeme zur Fahrgastsicherheit,-information und -unterhaltung
- Gründungsdatum: 1984
- Mitarbeiter*innen: 250
“Mit der Teilnahme an diesem Projekt möchten wir mit unseren Mitarbeiter*innen Möglichkeiten entwickeln, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben weiterhin zu verbessern”
Reederei Riedel GmbH
Reederei in der Fahrgastschiffahrt
- Gründungsdatum: 1971
- Mitarbeiter*innen: 150
“Am Projekt nehmen wir teil, weil wir mit Unterstützung des Projekts unsere interne Kommunikation und wichtige Geschäftsprozesse stärker digitalisieren wollen. Auch versprechen wir uns durch die Teilnahme, dass wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigern werden. Mit dem Know-how des Projekts wollen wir Veränderungen vornehmen, durch die unsere Mitarbeiter*innen ihre Work-Life-Balance noch besser gestalten können.”
Konnopke´s Imbiß
Imbiss-Restaurant
- Gründungsdatum: 1930
- Mitarbeiter*innen: 12
“Wir nehmen am Projekt teil, um die positiven Eigenschaften und Stärken der einzelnen Mitarbeiter*innen im Rahmen der Teamarbeit zu fördern.”
GKW Lichtsysteme Planungs- und Vertriebs GmbH
Beleuchtungsgroßhandel
Erstellung und Realisierung von Lichtkonzepten
- Gründungsdatum: 1992
- Mitarbeiter*innen: 7
Smart Mobile Factory GmbH
Full Service-Agentur für Web- und Mobile Projekte
- Gründungsdatum: 2009
- Mitarbeiter*innen: 42
“Wir sind ein kleines Unternehmen, das sich in einem dynamischen Umfeld bewegt und langsam wächst. Prozesse und Strukturen müssen sich weiterentwickeln. Dazu greifen wir gerne auf Unterstützung zurück.”
marko brux möbel und innenausbau GmbH
Möbeltischlerei, Innenausbau
- Gründungsdatum: 2009
- Mitarbeiter*innen: 23
“Wir nehmen am Projekt teil, um unsere Mitarbeiter*innen bei der Vereinbarkeit von Job und Familie zu unterstützen. Außerdem haben wir zum Ziel, unsere Kommunikation im Betrieb weiter zu verbessern.”
bito AG
Farben, Tapeten, Bodenbeläge, Werkzeuge und Verarbeitungstechniken
- Gründungsdatum: 1966
- Mitarbeiter*innen: 126
“Uns interessieren insbesondere die Strategien bei der lebensphasen- orientierten Arbeitsorganisation und Erfahrungen mit der Einführung der Digitalisierung in kleineren und mittelständischen Unternehmen.”
YAZ UP
Café und Catering
- Gründungsdatum: 2017
- Mitarbeiter*innen: 8
“Ich hoffe in Zusammenarbeit mit dem Projekt Antworten und Unterstützung zu finden, da die Auseinandersetzung mit den Projektthemen für ein modernes Unternehmen aus meiner Sicht unabdingbar ist.”
emcra GmbH
Weiterbildung und Beratung zu EU-Fördermitteln
- Gründungsdatum: 2002
- Mitarbeiter*innen: 7
“Unser Ziel ist es, die Kompetenzen zu identifizieren, die unsere Mitarbeiter*innen für die Digitalisierung ausgewählter Unternehmensbereiche benötigen und individuelle Weiterbildung nach Bedarf zu ermöglichen.”
Saalbau Neukölln Kultur & Veranstaltungs gGmbH
Veranstaltungsort, Kulturproduktionen
- Gründungsdatum: 2009
- Mitarbeiter*innen: 16
“Das Projekt bietet uns eine großartige Möglichkeit, die Kommunikation im Haus neu zu durchleuchten, Missverständnisse aufzuarbeiten und gezielt an einer einheitlichen Kommunikationsstrategie zu arbeiten.”
Lebensnah e. V. und gGmbH
Träger der Jugendhilfe
- Gründungsdatum: 1999
- Mitarbeiter*innen: 25
Töchter:
Lebensnah Kitas gGmbH
- Gründungsdatum: 2017
- Mitarbeiter*innen: 43
lebensnah wohnen gGmbH
- Gründungsdatum: 2017
- Mitarbeiter*innen: 9
“Wir möchten uns der neuen Herausforderung Digitalisierung stellen und freuen uns über Unterstützung bei diesem Vorhaben.”
Mitte Meer GmbH
Groß- und Einzelhandel für Lebensmittel
- Gründungsdatum: 1999
- Mitarbeiter*innen: 20
“Wir möchten die Chance der Digitalisierung nutzen, um unsere Strukturen und Prozesse zu verbessern, aber auch innovative Ansätze zur Personalführung einsetzen.”
